Rakouské spolkové dráhy (ÖBB) před Mezinárodním dnem žen hodnotí své úsilí v oblasti rovnosti žen a mužů v rámci společnosti. Podíl žen ve skupině se zvýšil, zatímco rozdíl v odměňování žen a mužů zůstává výrazně pod rakouským průměrem.
Rakouské spolkové dráhy (ÖBB) hlásí pokrok v dosahování rovnosti žen a mužů v rámci společnosti. Společnost uvedla, že rozdíl v odměňování žen a mužů je v současnosti v celé skupině přibližně 1,5 procenta, což je výrazně pod rakouským průměrem, který činí přibližně 17,6 procenta.
Podíl žen ve společnosti proto v posledních letech stabilně roste a v současnosti činí 17,5 procenta, oproti 11,7 procenta v roce 2016. Podle společnosti je nyní podíl žen ve vedoucích pozicích 22,8 procenta.
Nárůst je obzvláště výrazný v profesích specificky zaměřených na železnici. Například v roce 2025 činil podíl žen mezi průvodčími vlaky 32,4 procenta, mezi strojvedoucími vlaků přibližně pět procent a mezi řidiči autobusů 9,9 procenta.
Rakouské spolkové dráhy (ÖBB) očekávají v nadcházejících letech větší potřebu personálu. Do roku 2030 by mělo být každoročně najímáno přibližně 4 000 nových zaměstnanců, částečně kvůli generačnímu posunu, v němž odejde do důchodu přibližně pětina zaměstnanců.
Podle společnosti se zaměřuje na programy na podporu žen, včetně mentoringových a kariérních programů, flexibilní pracovní doby a nabídek pro lepší sladění pracovního a rodinného života.
Chci zveřejnit 
