Společnost Deutsche Bahn plánuje v rámci komplexní restrukturalizace zrušit nejméně 30 procent manažerských pozic ve svém berlínském sídle. Cílem je vytvořit štíhlejší struktury a rychlejší rozhodování, uvedl předseda dozorčí rady Gatzer.
Společnost Deutsche Bahn plánuje výrazné snižování počtu pracovních míst ve vedení své korporátní centrály. Podle Wernera Gatzera bude zrušeno nejméně 30 procent pozic ve výkonné radě a celá úroveň managementu mezi představenstvem a výkonným managementem bude zrušena. Předseda dozorčí rady nedávno portálu Table Briefings uvedl, že výkonná rada v současné době zahrnuje přibližně 3 500 zaměstnanců. Restrukturalizace je součástí komplexního reformního procesu pod vedením nové generální ředitelky Evelyn Pally, která má výslovnou podporu dozorčí rady.
Gatzer zdůraznil, že plošší hierarchie umožní jasnější místní odpovědnost a urychlí rozhodovací procesy. Zároveň uznal, že dochvilnost v dálkové železniční dopravě se v krátkodobém horizontu nezlepší. Současnou prioritou je stabilizace, zatímco ve střednědobém horizontu budou sledovány ambiciózní, ale realistické cíle.
Tato opatření jsou způsobena dlouholetým nedostatečným financováním infrastruktury, značným nahromaděním investic a externími zátěžemi, jako je pandemie koronaviru a zvýšené náklady na energie. Společnost Deutsche Bahn očekává, že v tomto roce dosáhne provozní rentability. Zlepšení pro cestující má být dosaženo mimo jiné prostřednictvím programů na zvýšení čistoty, bezpečnosti a informovanosti na vlakových nádražích.
Foto Deutsche Bahn/ Volker Emersleben
Chci zveřejnit 
