Od října 2023 opět roste nezaměstnanost lidí nad 50 let, a to i ve Vídni. V současné době je ve Vídni 32 741 lidí ve věku 50 a více let, kteří jsou nezaměstnaní nebo se účastní školení AMS. To je o 4,6 procenta více než v červnu 2023. Jejich situace není jednoduchá, protože starší uchazeči o zaměstnání jsou nezaměstnaní v průměru 314 dní, mnohem déle než 25 až 49letí se 191 dny nebo do 24 let s 67 dny.
Město Vídeň spolu s AMS Vienna nabízí lidem nad 50 let atraktivní podporu pro úspěšný návrat na trh práce. Ofenzíva pracovních míst 50plus je financováním pro společnosti, které najímají 50leté nebo starší, dlouhodobě nezaměstnané Vídeňany. Mzdové a vedlejší mzdové náklady jsou vypláceny téměř v plné výši po dobu čtyř měsíců a zhruba dvou třetin po dobu čtyř měsíců. Do konce června 2024 bylo přislíbeno financování pro 2 724 nezaměstnaných nad 50 let, které často najímaly malé a střední firmy.
Radní města pro ekonomiku Peter Hanke vysvětluje: „Zejména v době nouze o kvalifikované pracovníky by se potenciál starších Vídeňanů neměl podceňovat či dokonce zapomínat. Zejména starší lidé si s sebou prostřednictvím svých zkušeností přinášejí mnoho dovedností, z nichž mohou firmy i zaměstnavatelé benefit. Město Vídeňdosud poskytlo na návrat starších lidí na trh práce přibližně 46,4 milionů eur.
Pro Fritze Meißla, generálního ředitele společnosti waff, přináší pracovní ofenzíva 50plus novou perspektivu pro starší, dlouhodobě nezaměstnané Vídeňany: „Když se lidé nad 50 let stanou nezaměstnanými, riziko dlouhodobé nezaměstnanosti je často velmi vysoké. Vydržet mnoho neúspěchů a odmítnutí na trhu práce. S pracovní ofenzivou 50plus je šance vrátit se do práce a otevírají se nové profesní příležitosti.“
Více zaměstnanosti a vyšší příjem díky pracovní ofenzívě 50plus
Doprovodné hodnocení programu společností Synthesis Research GmbH v červnu 2024 jasně ukáže úspěšnost pracovní ofenzívy 50plus. Rok po ukončení financování je zaměstnáno 87 procent účastníků, zatímco ve statistické srovnávací skupině bez financování je zaměstnáno pouze 24 procent. Navíc 44 procent účastníků pracovní ofenzivy 50plus je zaměstnáno po celý rok, ve srovnání s pouhými šesti procenty ve srovnávací skupině. To znamená, že díky pracovní ofenzívě 50plus je nepřetržitě po dobu jednoho roku zaměstnáno sedmkrát více uchazečů o zaměstnání starších 50 let.
Tento pozitivní efekt se projevuje i na výplatní pásce. Účastníci pracovní ofenzivy 50plus mají po skončení financování o pětinu vyšší měsíční příjem. Ženám, které se účastní, se jejich měsíční příjem zvyšuje o čtvrtinu.
Chci zveřejnit 
