Jaká činnost je náplní práce technického pracovníka?
- zpracovává a odpovídá za vedení kompletní administrativní a technické agendy střediska
- zastupuje zaměstnance na pracovní pozici technického specialisty střediska v plném rozsahu
- vykonává činnost zmocněnce Správce místních komunikací pro Statutární město Ústí nad Labem
- pořizuje a vede evidenci obrazových záznamů z nařízených nucených odtahů
- zpracovává statistické podklady a rozbory střediska
- zajišťuje efektivní hospodaření střediska
- jedná s externími zákazníky a neplatiči
- osobně jedná s přestupci odtažených vozidel nebo jejich zmocněnci
- řeší požadavky, dožádání, podaná odvolání a stížnosti
- uzavírá splátkové kalendáře s neplatiči
- zpracovává podklady pro soudní řízení o žalovaných pohledávkách za neplatiči, zejména: podání žalobního návrhu, exekuční řízení, insolvenční řízení, dražební řízení, dědické řízení
- spolupracuje se státní správou a samosprávou, Policií ČR, Městskou policií ÚL a Magistrátem města Ústí n. L.
- dodržuje platnou legislativu a interní předpisy zaměstnavatele, včetně ustanovení Kolektivní smlouvy, GDPR, BOZP, PO atd.
- zachovává mlčenlivost o veškerých shromažďovaných údajích a bezpečnostních opatřeních
- plní další úkoly uložené přímým nadřízeným
Co od Vás očekáváme?
- minimálně střední odborné vzdělání zakončené maturitní zkouškou (technické, ekonomické, veřejná správa)
- znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint)
- řidičský průkaz sk. B (C výhodou)
- velmi dobré organizační schopnosti
- zodpovědnost, pečlivost a proaktivní přístup k práci
Co vám můžeme nabídnout?
- stabilní zaměstnání s jistotou pravidelného příjmu u férového zaměstnavatele
- pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou
- fond pracovní doby 37,5 hod./týden (pružná pracovní doba)
- průměrná mzda až 35.000,- Kč/měsíc
- další odměny a benefity vyplývající z aktuálně platné Kolektivní smlouvy
- 4 týdny dovolené + 5 dní placeného zaměstnaneckého volna
- možnost odborného růstu v rámci organizační struktury DPMÚL
- stravenky v hodnotě 129 Kč/den plně hrazené zaměstnavatelem
- zaměstnanecké jízdné i pro rodinné příslušníky po uplynutí zkušební doby
- příspěvek ve výši 600 Kč/měsíc do Cafeterie
- příspěvek až 1.000 Kč/měsíc na penzijní nebo životní pojištění po prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
- pojištění odpovědnosti za škody z výkonu povolání
- MultiSport karta
Požadované doklady pro zařazení do výběrového řízení: strukturovaný životopis zaměřený na průběh dosavadní praxe, odborné znalosti a dovednosti: jméno, příjmení, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, kontaktní údaje (mobil, e-mail), doklad o dosaženém nejvyšším vzdělání, případně další doklady prokazující odborné vzdělání.
Chci zveřejnit 
